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“你今天表现良好哦！”送圆圆回家，到门口的时候圆圆转身双手背在后面，对欧阳说。
欧阳一愣，但是随即大喜：“是不是有奖励？”
“你要什么奖励？”圆圆略有害羞的说：“不准为难我？”
“嗯……”欧阳外头一想，然后指了指自己的脸。
“你坏死了！”圆圆羞，但是还是照做，在欧阳脸上小雀一般的轻啄了一下，立刻收回。欧阳趁机在其额头亲了一下，圆圆咩有拒绝，两人相视一笑。一点点甜蜜小动作，让两个年轻人开心不已。科学统计证明，有肢体接触的情侣结婚率比没有肢体接触的情侣结婚率高的多，同时异地恋的存在也证明了这一点，网恋的成功率更是让人默哀。
“那我走了哈，晚安！”欧阳送圆圆进门关起来，才离开，圆圆在猫眼里面看欧阳转身进了电梯，才美滋滋的挂上手袋换衣服去洗澡，哼着歌。
欧阳出来时候，已经都晚上九点钟了，但是这对于夜生活的人们来说，才是刚刚开始。虽然已经是十月中下旬，但是天气似乎还没有变冷的迹象。特别是在城市中，热岛效应更是明显，晚上的时候才有习习凉风，这也是圆圆非常享受靠在欧阳肩膀上闭目养神的一个原因。
“嗨，欧副总。”欧阳正走着，忽然后面一人叫他，转身看，竟然是自己推荐留下来的员工高杰，在后面手里提着个购物袋，显然是刚从超市出来：“一个人散步啊！”
“哦，是你啊，我刚送朋友回家，你也住这附近吗？”欧阳对高杰印象不赖，否则也不会执意要留他下来的。
“嗯，我在那栋楼上租的房子，暂时一个人住。”高杰手指了一下前面一栋楼说到。“现在还早，要不我们找个地方喝点东西吧，还没感谢你在公司给我留个职位。”这事情高杰听说过，面试的成绩大家差不多都有点底，只是不知道和别人的差距而已，但是俗话说没有不透风的墙，高杰从同事们嘴里也知道些消息，反正实际招聘人数比预期的多一个人，大家都会有点疑惑的。
“呵呵，这都是应该的，我们需要的是人才，只要你有能力，怎么可能不被聘用。”欧阳也没推辞，看到路对面就有家咖啡厅，说到：“那就去对面咖啡馆吧。”
两人一起到咖啡馆坐下，欧阳问：“这两天怎么样，能适应么？”
“还行，公司的培训很到位，基本上已经是适应了工作流程。”高杰笑笑讲：“以前在别的公司也是做销售职员，对销售行业的情况还是比较了解的，适应起来也比较容易，今天还做成了一个单子，呵呵。”
“哦，是嘛，很不错啊！”欧阳惊讶，今天可以说是正式上班的第一天，能做成一笔单子的新员工可以说是很有能力了，当然了，这也是中星的名气在里面起到一些作用，否则也不是很容易的。但必要的夸奖是不能少的，双因素理论就讲激励和保健因素是一个组织员工满意度的关键因素，特别是激励因素，语言激励也是其中一种。
咖啡上来，欧阳加了两块躺在里面搅拌。说实话，欧阳其实很不喜欢和咖啡，味道苦不说，一般来说很很贵，越是有名气的店，越是贵，有的甚至几十上百元一杯。有经典的咖啡店经营案例，是说一家日本咖啡店，由于有顾客不满意咖啡杯子重复利用，不卫生，尽管店方解释说都是经过严格消毒程序的，可以放心使用，但是顾客还是将信将疑，于是店方想到个办法，那就是做一套很精致的咖啡杯子，然后顾客喝完之后，可以将杯子带走作为纪念，价格仍然是以前那样，稍稍提高一点点。如此一来，不仅没有导致亏损，反而是大卖！
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“你今天表现良好哦！”送圆圆回家，到门口的时候圆圆转身双手背在后面，对欧阳说。
欧阳一愣，但是随即大喜：“是不是有奖励？”
“你要什么奖励？”圆圆略有害羞的说：“不准为难我？”
“嗯……”欧阳外头一想，然后指了指自己的脸。
“你坏死了！”圆圆羞，但是还是照做，在欧阳脸上小雀一般的轻啄了一下，立刻收回。欧阳趁机在其额头亲了一下，圆圆咩有拒绝，两人相视一笑。一点点甜蜜小动作，让两个年轻人开心不已。科学统计证明，有肢体接触的情侣结婚率比没有肢体接触的情侣结婚率高的多，同时异地恋的存在也证明了这一点，网恋的成功率更是让人默哀。
“那我走了哈，晚安！”欧阳送圆圆进门关起来，才离开，圆圆在猫眼里面看欧阳转身进了电梯，才美滋滋的挂上手袋换衣服去洗澡，哼着歌。
欧阳出来时候，已经都晚上九点钟了，但是这对于夜生活的人们来说，才是刚刚开始。虽然已经是十月中下旬，但是天气似乎还没有变冷的迹象。特别是在城市中，热岛效应更是明显，晚上的时候才有习习凉风，这也是圆圆非常享受靠在欧阳肩膀上闭目养神的一个原因。
“嗨，欧副总。”欧阳正走着，忽然后面一人叫他，转身看，竟然是自己推荐留下来的员工高杰，在后面手里提着个购物袋，显然是刚从超市出来：“一个人散步啊！”
“哦，是你啊，我刚送朋友回家，你也住这附近吗？”欧阳对高杰印象不赖，否则也不会执意要留他下来的。
“嗯，我在那栋楼上租的房子，暂时一个人住。”高杰手指了一下前面一栋楼说到。“现在还早，要不我们找个地方喝点东西吧，还没感谢你在公司给我留个职位。”这事情高杰听说过，面试的成绩大家差不多都有点底，只是不知道和别人的差距而已，但是俗话说没有不透风的墙，高杰从同事们嘴里也知道些消息，反正实际招聘人数比预期的多一个人，大家都会有点疑惑的。
“呵呵，这都是应该的，我们需要的是人才，只要你有能力，怎么可能不被聘用。”欧阳也没推辞，看到路对面就有家咖啡厅，说到：“那就去对面咖啡馆吧。”
两人一起到咖啡馆坐下，欧阳问：“这两天怎么样，能适应么？”
“还行，公司的培训很到位，基本上已经是适应了工作流程。”高杰笑笑讲：“以前在别的公司也是做销售职员，对销售行业的情况还是比较了解的，适应起来也比较容易，今天还做成了一个单子，呵呵。”
“哦，是嘛，很不错啊！”欧阳惊讶，今天可以说是正式上班的第一天，能做成一笔单子的新员工可以说是很有能力了，当然了，这也是中星的名气在里面起到一些作用，否则也不是很容易的。但必要的夸奖是不能少的，双因素理论就讲激励和保健因素是一个组织员工满意度的关键因素，特别是激励因素，语言激励也是其中一种。
咖啡上来，欧阳加了两块躺在里面搅拌。说实话，欧阳其实很不喜欢和咖啡，味道苦不说，一般来说很很贵，越是有名气的店，越是贵，有的甚至几十上百元一杯。有经典的咖啡店经营案例，是说一家日本咖啡店，由于有顾客不满意咖啡杯子重复利用，不卫生，尽管店方解释说都是经过严格消毒程序的，可以放心使用，但是顾客还是将信将疑，于是店方想到个办法，那就是做一套很精致的咖啡杯子，然后顾客喝完之后，可以将杯子带走作为纪念，价格仍然是以前那样，稍稍提高一点点。如此一来，不仅没有导致亏损，反而是大卖！
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